Prestar assistência nos processos da área administrativa da filial, que envolve levantamento e controle de ponto dos colaboradores externos, controle de solicitação de passagens, emissão e lançamento de nota fiscal, apoio a elaboração de planilhas e relatórios gerenciais.
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoio às atividades de Gente e Gestão e Administração de Pessoal;
- Apoio às atividades do Financeiro e Suprimentos;
- Interface com a área de Facilites para cotação e agendamento de passagens e hotéis para funcionários da área operacional;
- Apoio às atividades Fiscal nos processos de recebimento e envio de notas fiscais à Matriz;
- Apoio ao gestor da filial no controle e análise dos custos e despesas gerais da filial;
- Apoio às atividades de frotas nos processos de controle de condutores, disponibilidades de veículos, apoio na comunicação de multas e avarias e envio e recebimento de documentos.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino médio completo;
- Será considerado um diferencial estar cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
- Conhecimento sobre processos de RH, como ponto, admissão, demissão, documentação, atestados, homologação, etc.
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- Conhecimento no pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
- Conhecimento sobre processos da área de logística, financeiro, fiscal e compras;
- Desejável conhecer algum sistema integrado.
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
- Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.