Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil.
Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí.
Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes.
Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.
Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade.
Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.
Venha fazer parte do TIME HSM!
Inscreva-se no nosso processo seletivo.
#TudoPorVocê #VemSerHSM /n Ensino Superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Áreas do Ensino Superior que apresentem eixo Educacional; Mínima de 06 meses na área Educacional, Docência e/ou de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Disponibilidade para trabalhar 40hrs semanais; /n Auxiliar no mapeamento de necessidades de treinamentos do Hospital; Construir e atualizar as trilhas de aprendizagem institucionais, profissionais e setoriais; Sugerir, monitorar e auxiliar na execução de cursos, palestras e treinamentos voltados aos Colaboradores; Auxiliar, apoiar e acompanhar treinamentos específicos para as diversas áreas do hospital; Assessorar na elaboração de recursos didáticos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos das equipes setoriais; Preencher formulários e cadastros referentes ao setor; Participar da elaboração de projetos e capacitações voltadas para sensibilização, humanização e inclusão de colaboradores; Consolidar, sistematizar e interpretar informações setoriais viabilizando a criação de planos de ação específicos; Auxiliar na elaboração, acompanhar e executar projetos nas diversas áreas do Hospital sempre de forma instrutiva, voltados à mudança de comportamento colaboradores; Apoiar na orientação dos Líderes e demais colaboradores na escolha de metodologias que visem a maior efetividade dos Treinamentos/Cursos aos setores sugerindo estratégias e métodos mais adequados a serem implementados; Sugerir dinâmicas de grupo, com uso de metodologias ativas, nas ações de educação realizada na instituição; Contribuir com ações em saúde mental e qualidade de vida para os colaboradores da instituição; Alimentar planilhas que auxiliem na construção e acompanhamento de indicadores relacionados à área de treinamento; Auxiliar em processo de simulação realística de treinamento e processos seletivos.
