Cargo: Assistente Administrativo
*Responsável pela execução do plano de administração dos recursos humanos da empresa compreendendo o registro e controle do ponto, admissões, férias e demissões, identificação e organização de treinamentos, processos de remuneração, emissão da folha de pagamento e encargos bem como providencia, junto a diretoria, a liberação dos recursos para o crédito bancário;
*Atua como representante da diretoria junto às reuniões com funcionários (comissões internas) para intermediar e orientar reivindicações diversas;
*Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores;
*Relaciona-se amplamente com o público interno, sindicatos e contadores;
*Mantem-se atualizado quanto às convenções coletivas;
*Garante que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista;
*Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
*Participa de processos de admissão, demissão e conferencia da folha de pagamento;
*Realizar o controle de férias e ponto dos funcionários;
*Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores, como o e-social e outros;
*Elabora e atualiza a documentação e procedimentos de RH/DP quando necessário;
*Elabora advertências e acompanha o gestor responsável na aplicação;
*Responsável pelo acompanhamento dos pagamentos, com a contabilidade, bem como realizar a compra e negociação de benefícios em geral (vale-transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias) ou dar apoio ao assistente nessa tarefa;
*Realiza o envio de documentação pertinentes à contratos para clientes ou dar apoio ao assistente nessa tarefa;
*Realiza o controle de ASO's ou dar apoio ao assistente nessa tarefa;
*Realiza o controle de lançamento de contas a pagar referente ao RH/DP;
*Realiza controle de acesso de terceiros "prestadores de serviço";
*Realiza controle documental de terceiros de acordo com a legislação vigente;
*Conduz veículo utilizado para atividade de maneira eficiente e segura;
*Zela pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; *Organiza e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta;
*Comprometer-se com as áreas: gestão da qualidade, meio ambiente e segurança do trabalho;
*Executa outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$1.961,76 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos humanos (obrigatório)