Ensino Superior em Administração e correlatos;Excelente Raciocínio Lógico;Domínio da Língua Portuguesa;Ter automotivação, dedicação, pontualidade, comprometimento e disciplina;Experiência de no mínimo 1 ano.Dentre as atividades que serão executadas em sua rotina de trabalho estão:Organização, planejamento e controle de atividades administrativas, financeiras e comerciais, bem como o acompanhamento de seu desenvolvimento. Gerenciamento dos processos de RH: Admissões, demissões, cálculos de férias, indenizações e outros proventos, assegurando que as informações estejam atualizadas, realizando o atendimento dos prazos específicos e garantindo o abastecimento das informações corretas nos portais;Realizar os processos de Recrutamento e Seleção, buscando atrair profissionais de mercado alinhados ao perfil e objetivos da empresa;Gerenciamento dos processos relacionados ao Ponto Eletrônico, garantindo que a jornada de trabalho seja cumprida conforme estipulado pela empresa e que suas exceções sejam administradas;Fechamento das folhas de pagamento dos funcionários, estagiários e sócios;Conferência dos recolhimentos de encargos sociais e impostos aplicáveis.Acompanhar, realizar e garantir a conclusão de todas as atividades administrativas através do monitoramento diário do calendário do departamento, por meio da definição de prioridades e orientando a equipe administrativa;Acompanhar e auxiliar o Departamento Comercial, efetuar a elaboração de propostas comerciais;Efetuar a análise de Contratos (Prestação de Serviços, Termos aditivos, Acordos de confidencialidade, dentre outros documentos pertinentes à empresa) para garantir que estejam de acordo com as políticas e regras pré-estabelecidas;Revisar e validar as análises contábeis preparadas pela Contabilidade, aprovando as contas patrimoniais, DRE mensal e demais demonstrações contábeis, cálculo de tributos e apuração fiscal;Acompanhar o processo das contas a receber, acionando ações de cobrança para negociação com clientes, visando cumprir o faturamento da empresa;Assessorar e atualizar planilhas gerenciais de controle interno para tomada de decisão da diretoria;Acompanhamento e aprovação das contas a pagar da empresa, assim como efetuar a conciliação dos pagamentos e lançamento das despesas nas contas adequadas;Elaborar e implantar procedimentos que tragam agilidade aos processos administrativos.