Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a **POWERCHINA **tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.
Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) assistente administrativo financeiro, para atuar presencialmente em nosso escritório na Vila Olímpia - Zona Sul de São Paulo.
A forma de contratação será CLT, com uma carga horária semanal de 44hrs.
**Responsabilidades e atribuições**
Estamos em busca de um(a) profissional com conhecimentos básicos na área administrativa, financeira e contábeis para auxiliar nas atividades do dia-a-dia da área.
Nessa função, você exercerá atividades como:
- Controle de documentação e contratos;
- Reconciliação bancária e contábil;
- Recepcionar, protocolar e validar notas e recibos;
- Verificar retenções de impostos;
- Controle pertinentes a área (financeiro, administrativo, aluguéis, impostos, etc)
**Requisitos e qualificações**
**Obrigatórios**:
- Ensino superior em andamento em administração ou contabilidade;
- Mínimo 6 meses de experiência em uma dessas áreas;
- Excel em nível mínimo intermediário;
- Conhecimento em atividades de contas a pagar, impostos, classificação contábil e conciliações bancárias e contábeis.
**Diferenciais**:
- Inglês em nível mínimo intermediário;
- Conhecimento e experiência com o sistema TOTVS
**Informações adicionais** BENEFÍCIOS**:
- VR Swile 100% Flexível de R$50,00 p/ dia trabalhado;
- TotalPass;
- Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento);
- Plano de Saúde (extensível a dependentes);
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Parceria com empresas.
**A **Powerchina International Group do Brasil **é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura**.
**:
**Estratégia de Pessoas**:
**Pensamento**:
- Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
**Objetivo**:
- Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
- Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
- Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
- Capacitar futuros formadores de opinião.
**Meta**:
- Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
- Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
- Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
- Investir em treinamentos constantes e efetivos.