**Venha se juntar com a gente na Unidade Ives & Co!
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Estamos buscando pessoas que possam integrar ao time** **de** People & Performance na V4 Company**!
Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os **investidores**_ _**_(como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) _performando da melhor forma possível!
**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:
**Alguns dos desafios que você vai encarar**:
- Promover a cultura da empresa;
- Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
- Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
- Trabalhar com metas dentro das atividades;
- Realizar o onboarding de novos investidores; Gerir crises e conflitos, quando necessário.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Gostar de conversar e conectar com pessoas;
- Habilidade com entrevistas;
- Gostar de estudar.
**Desejável mas não eliminatório**:
- Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
- Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
- Conhecimentos em Counseling; Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**O que mais oferecemos**:
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.