Acompanhamento do processo de contratação de novos motoristas junto ao RH e empresa terceira, controle de Integração dos motoristas, acompanhamento SLA de contratação, turnover, absenteísmo, processo de treinamento.
Acompanhamento de indicadores de performance, controle de férias, controle de vagas;
**Requisitos e qualificações**
**O que você precisa ter para conquistar essa posição?
**:
- Ensino médio completo
**Informações adicionais**
**O que a gente te oferece?
**:
Horário flexível
Vale Alimentação
Plano de Saúde e Odontológico
Auxílio filho com deficiência
Previdência privada
Reembolso medicamento (parceiros SEI)
Reembolso oftalmológico (parceiros SEI)
Bolsa de estudos para graduação (parceiros SEI)
Cesta natalidade
Gympass
Seguro de Vida
Programa de Remuneração Variável
Adicional por tempo de serviço
Desenvolvimento constante
Plano de carreira
Empresa cidadã
Universidade corporativa
Assistência Funeral
Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida!
Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas.
Nosso propósito é** abastecer a vida em movimento.
** Estamos sempre em movimento para te acompanhar.
Por isso, queremos** **ser um** parceiro na sua jornada**, e não estamos falando só de combustível.
** **Como **lugar completo, **oferecemos soluções para motoristas** **que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.
** **Nosso estilo é** diverso, **gostamos de** mudança, **valorizamos** agilidade, autonomia **e temos** sede de aprendizado.
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**Nosso compromisso com o ESG**
A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões.
Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.
Link para nosso **_relatório de ESG_**: clique aqui
**#Diversidade que nos move**
Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times.
Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade.
Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência.
A diversidade favorece o ambiente inovador!
**Seja quem for, seja você!
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