Venha fazer parte do Grupo FAN!
Com mais de 60 anos de história, o Grupo FAN é uma referência em excelência e compromisso. Nossa jornada é marcada por dedicação, determinação e a crença no poder de fazer a diferença. Somos grandes não apenas em tamanho, mas também em compromisso, atuando em diversos segmentos, incluindo combustível, financeiro, construção civil e produção de alimentos. Conheça mais sobre nosso grupo acessando nosso site Home - Grupo FAN Grupo FAN
Atualmente estamos com essa posição aberta para nossa empresa do ramo de Contrução Civil, a FAN Construções, conheça um pouco mais sobre nossa história clicando aqui FAN Construções e Incorporações (fanconstrucoes.site)
Atividades:
Recebimento e Análise de documentos para geração de contratos; Gestão de contratos, aditivos, cessão de direitos, distratos de vendas e alugueis; Faturamento (geração de boletos); Cadastro de vendas e alugueis; Orientação e suporte a clientes; Acompanhamento de assinaturas de constratos de venda e aluguel, entre outros documentos pertinentes; Gestão de comissões, participações e bonificações de vendas; Geraçãod e relatórios; Acompanhamento, conferência e controle de escrituras; Implementação de melhorias e outras atividdaes necessárias ao desempenho da função.
Requisitos:
Pacote Office Avançado Excel Intermediário/ Avançado Experiencia sistema ERP preferencialmente TOTVS RM Experiência e habilidade em negociação Organização Gestão de contratos da área imobiliária Conhecimento com o uso de Power BI.
Benefícios:
Vale Alimentação Refeição no Local Plano de Saúde Plano Odontológico PLR Detalhes Da Vaga:
Horário: 07:30 às 17:30 Seg a Sex
Local: Aquiraz
Fluxo De Recrutamento:
Candidatura: Após sua candidatura faremos uma avaliação inicial das suas competências.
Entrevista com RH: Esta é a primeira etapa do processo, onde ocorre o primeiro contato entre o
candidato e o departamento de Recursos Humanos. Priorizamos realizar essa etapa de forma presencial,
porém, em algumas exceções, pode ser flexibilizada.
Testes Práticos e Comportamentais: Após a entrevista com RH, os candidatos podem passar por uma ou
mais etapas de testes práticos e comportamentais.
Entrevista com Gestão: Na última etapa do processo, os candidatos têm a oportunidade de conhecer a
gestão da empresa. Esta entrevista finaliza a avaliação e proporciona uma visão mais ampla do ambiente
de trabalho para os candidatos.
Comunicação: Durante todo o processo, a comunicação será realizada principalmente via e-mail. No
entanto, em casos necessários, entraremos em contato com os candidatos através do WhatsApp. Por
isso, é fundamental manter suas informações de contato atualizadas
