Assistente Administrativo Rh - Barueri

O que esperamos de você: Cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade em lidar com sistemas de gestão de RH.Você terá destaque se:Conhecimento em sistemas de gestão de RH.Aqui o seu propósito será: Controle de Frequência e Ponto: Responsável por apurar frequência, tratar absenteísmo, inserir marcações e garantir o fechamento pontual do ponto. Coleta de assinaturas em espelhos de ponto, avisos e recibos de férias, esclarecendo dúvidas conforme necessário.Gestão de Férias: Gerenciamento e programação das férias dos colaboradores dentro do cronograma estabelecido.Recrutamento e Seleção: Apoio na condução das diferentes etapas do processo admissional.Benefícios: Colaboração na adesão e manutenção de benefícios, garantindo o preenchimento correto dos formulários e esclarecendo dúvidas dos colaboradores.Integração e Acolhimento: Condução da integração, recepção e acolhimento de novos colaboradores.Eventos e Motivação: Participação na organização de ações motivacionais e eventos corporativos.Comunicação Interna: Auxílio nas atividades de comunicação interna, fornecendo informações para elaboração e divulgação de comunicados nos murais da operação.Gestão de Documentações e Auditorias: Garantia da atualização de documentações, treinamentos e auditorias, atendendo aos requisitos da gestão de terceiros do cliente.Treinamento: Acompanhamento de treinamentos, prestação de suporte e registro de informações no sistema.Folha de Pagamento: Conferência dos lançamentos na folha de pagamento para assegurar sua precisão.Desligamentos e Homologações: Realização de homologações de colaboradores desligados, coleta de assinaturas em documentos rescisórios, baixa na CTPS, entrega de cópias dos documentos ao ex-colaborador e arquivamento na empresa.Arquivamento: Protocolo e envio para a Matriz dos documentos do prontuário para arquivamento.