Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta das 08h30 às 17h30 Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica Responsabilidades da posição: Prospectar clientes e agendar visitas presenciais ou entrevistas virtuais Garantir o cumprimento dos processos comerciais, incluindo planejamento, vendas e metas Registrar visitas e interações no sistema, garantindo o controle e acompanhamento das atividades comerciais Atuar no relacionamento com consultores comerciais e de atendimento, buscando gerar oportunidades de negócios e aumentar a penetração na base de cooperados e beneficiários Auxiliar na aplicação das políticas de compliance e no cumprimento das normas dos órgãos reguladores do mercado segurador Interagir com profissionais de saúde, representantes de clínicas, hospitais e clientes, apresentando soluções da corretora Realizar ligações pós-venda e acompanhamento da carteira de clientes Auxiliar na análise e verificação de documentos, cobrança de pendências e manutenção de documentos completos para a seguradora Suporte na área de sinistros, com foco em seguro de vida, exigindo empatia em situações delicadas como falecimento Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Médio completo Pacote Office nível intermediário Experiência com seguros (preferencialmente em sinistros, seguros de vida, automóveis ou residenciais) Sobre a empresa: A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.