O Grupo Center Pão, é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem.
Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores.
No grupo Center Pão, você tem oportunidade de se desenvolver e construir sua carreira profissional com o apoio, a dignidade e com o respeito de todos.
Buscamos pessoas que queiram arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa, independentemente da identidade de gênero, da orientação sexual, da cor da pele, da idade, da religião, da etnia ou do tipo de deficiência.
Vem descobrir como é apaixonante fazer parte da maior empresa de do norte de minas em panificação e rede de supermercados!
Vem com a gente, vem fazer parte de histórias incríveis!
ATIVIDADES: Fazer rotina de controle de pessoal; Admissão: encaminhar novo colaborador para fazer exame médico munido de pedido e lista de documentos necessários; enviar documentação de admissão para a contabilidade e realizar cadastro do funcionário no sistema geral e no sistema de folha de ponto; Demissão: identificar o tipo de aviso prévio, pedir exame demissional e mandar documentação para a contabilidade processar a rescisão de contrato.
Quando necessário acompanhar o funcionário no Sindicato responsável para realizar a homologação da rescisão de contrato.
Pedir a devolução de crachá, uniforme, cartão de transporte, cartão de compras da padaria e de convênios, chave do armário.
Férias: Fazer provisão de férias anual discutindo com gerentes e supervisores as melhores datas para cada funcionário.
Avisar ao colaborador em quadro de aviso próprio a data das férias com 30 (trinta) dias de antecedência.
Solicitar recibos de pagamentos de férias na contabilidade e realizar o pagamento pessoalmente.
Licenças e faltas: Cadastrar e acompanhar licenças de qualquer natureza.
Solicitar exames médicos quando necessário e informar à contabilidade do fato.
Ponto Eletrônico: fazer cadastro de funcionários, lançamento de escalas de revezamento, corrigir inconsistências, acompanhar diariamente o ponto do dia anterior, imprimir as folhas do mês e pegar assinaturas dos funcionários.
Uniforme: fazer pedido quando necessário e realizar o controle de entrega e devolução dos uniformes de funcionários.
Medicina e Segurança do Trabalho: realizar agendamentos de exames, acompanhar a CIPA agendando reuniões mensais, fazendo as atas e pegando assinaturas.
Fazer acompanhamento do PCMSO e cobrar da empresa responsável os treinamentos de segurança obrigatórios.