Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas.
Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros.
Junte-se a nós e sinta a diferença.
Descrição do empregoRealizar a cobrança de clientes inadimplentes de forma eficiente e cordial;Monitorar e atualizar registros de cobrança;Negociar condições de pagamento e propor soluções para regularização de débitos;Manter contato frequente com clientes via telefone, e-mail e outros meios de comunicação.QualificaçõesSuperior Completo em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou afins;Inglês Avançado;Espanhol será considerado um diferencial;Domínio do pacote Office, especialmente conhecimento avançado em Excel;Desejável experiência prévia em cobrança;Habilidade para trabalhar com administração de tempo em rotinas administrativas e cumprimento de metas de cobrança;Excelentes habilidades de comunicação e negociação;Residir em Joinville.Informações AdicionaisInformações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.
- Modelo de trabalho: Home Office Preponderante.
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub.
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança.
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações "Indica Ai" (conforme RCD 12030-000).
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença.
Work#LikeABosch.
Benefícios da Bosch• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
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