Responsabilidades e Atividades: • Gestão de processos comerciais: Coordenar as etapas do processo comercial, desde o planejamento até a execução, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas às metas da empresa e aos prazos acordados com os clientes.
• Apoio estratégico à equipe de vendas: Auxiliar os vendedores na elaboração de propostas comerciais mais complexas, fornecendo informações detalhadas sobre produtos, serviços, condições de mercado e negociações com clientes.
• Análise de indicadores e desempenho: Elaborar relatórios analíticos sobre o desempenho de vendas, comportamento de clientes e eficiência das estratégias comerciais, ajudando na definição de ajustes e melhorias nas abordagens de vendas.
• Apoio nas estratégias de marketing e promoção: Colaborar na elaboração e execução de campanhas promocionais e ações de marketing focadas na geração de leads e aumento de vendas, alinhando essas ações com a estratégia comercial da empresa.
• Controle de pedidos e contratos: Acompanhar o fluxo de pedidos e contratos, garantindo que todas as informações estejam corretas e que as entregas sejam feitas dentro do prazo acordado.
Monitorar e resolver eventuais pendências administrativas e logísticas.
• Gestão do funil de vendas: Auxiliar na gestão do pipeline de vendas, acompanhando as negociações ativas, identificando oportunidades de fechamento e definindo estratégias para conversão de leads em clientes.
Requisitos: • Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.
• Experiência: Experiência mínima de 1 a 2 anos em cargos similares na área comercial ou administrativa, com domínio dos processos de vendas e atendimento ao cliente.
• Conhecimentos: Domínio avançado de ferramentas de CRM, pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint), sistemas de gestão comercial e de controle de vendas.
• Habilidades: Habilidade para análise de dados, negociação, comunicação interpessoal e organização.
Capacidade de lidar com múltiplas demandas de forma eficiente e assertiva.
• Perfil: Perfil analítico, proativo, com foco em resultados e forte orientação para o cliente.
Deve ter boa capacidade de adaptação a mudanças rápidas e ser capaz de lidar com desafios em ambientes dinâmicos.
Competências Desejáveis: • Boa capacidade de planejamento estratégico e execução de ações comerciais.
• Experiência no gerenciamento de grandes contas ou clientes estratégicos.
• Visão holística sobre o processo de vendas e operações comerciais.
• Proatividade e desejo de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras equipes, como marketing, financeiro.
Local de trabalho: Barueri, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Assistente