Assistente De Administração De Pessoal

Principais Responsabilidades: Prestar suporte administrativo às atividades relacionadas às relações sindicais, incluindo a manutenção de registros, preparação de documentos e organização de reuniões; Facilitar a comunicação entre a empresa e os representantes sindicais, transmitindo informações relevantes e respondendo a consultas ou solicitações de maneira oportuna; Realizar pesquisas sobre legislação trabalhista e práticas sindicais, fornecendo análises e recomendações para apoiar decisões relacionadas às relações sindicais; Colaborar na redação e revisão de acordos coletivos, contratos e políticas trabalhistas, garantindo a conformidade com regulamentações e diretrizes sindicais; Apoiar a equipe nas negociações com sindicatos, contribuindo com informações e registros necessários para garantir acordos mutuamente benéficos; Auxiliar na resolução de conflitos trabalhistas, colaborando com as partes interessadas internas e externas para encontrar soluções adequadas e construtivas; Monitorar as atividades sindicais, tendências do mercado e mudanças na legislação trabalhista, preparando relatórios regulares para a alta administração. Requisitos: Formação em Direito; Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; Capacidade de trabalhar sob pressão e manter a confidencialidade; Organização e habilidades de gerenciamento de tempo eficazes; Capacidade de manter relacionamentos construtivos com diferentes partes interessadas;