Análise de Crédito e Cobrança Avaliação de Crédito para Empresas: Examinar a saúde financeira e a capacidade de pagamento das empresas. Consultar registros na Receita Federal e no Sintegra para verificar a conformidade fiscal e a situação tributária dos clientes. Gestão de Cobrança: Realizar a análise inicial dos clientes, verificando documentos e dados cadastrais. Negociar e efetuar cobranças de clientes que estão em atraso. Emitir segunda via de notas fiscais e boletos para facilitar a regularização das pendências financeiras. Cadastro e Atualização de Clientes: Registrar clientes e assegurar que as informações estejam de acordo com as exigências da Receita Federal e do Sintegra. Manter os dados de cobrança atualizados, incluindo informações sobre pagamentos e atrasos. Monitoramento e Relatórios: Atualizar os dados de cobranças e elaborar relatórios sobre a situação dos clientes e processos de cobrança. Verificar relatórios relacionados às operações, como os de motoristas. Atendimento e Comunicação Suporte ao Cliente: Fornecer atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas e resolvendo questões relacionadas a cobranças e informações financeiras. Comunicar-se de forma eficaz com os clientes para tratar de pendências e solicitações. Comunicação de Ocorrências: Informar ao SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) sobre incidentes e acidentes. Formação e Treinamento Participação em Treinamentos: Participar de treinamentos conforme solicitado para aprimorar conhecimentos e habilidades no cargo. Outras Atividades Outras Funções Relacionadas ao Cargo: Realizar outras tarefas associadas às responsabilidades gerais do cargo, conforme necessário. Habilidades e Competências Desenvolvidas Análise Crítica: Avaliação da situação financeira e da capacidade de crédito das empresas. Gestão de Cobranças e Negociações: Experiência em lidar com inadimplência e negociar acordos financeiros. Conhecimento em Cadastro e Monitoramento: Familiaridade com sistemas de cadastro e monitoramento de crédito, como o Serasa. Comunicação Eficiente: Habilidade para comunicar-se de forma clara com clientes e outros departamentos. Organização de Dados: Capacidade para manter registros precisos e atualizados. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de crédito e cobrança Empresa: Kato Consultoria e Treinamento Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)
