Ensino médio completoExperiência na áreaPacote office intermediárioVivência com Folha de pagamento, Cálculos Trabalhistas e eSocialVivência com Metodologias ágeisConhecimento da Legislação Trabalhista e PrevidenciáriaDESEJÁVELEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, áreas afins. Realizar a folha de pagamento de Empregados, Estagiários, Contribuintes Individuais Autônomos e Jovem Aprendiz.Conferir os lançamentos de admissão, férias, tratativa de ponto, benefícios e movimentação de pessoal;Apurar os lançamentos de adicionais como: Cargo Comissionado, Gratificação de Incentivo, Gratificação Eventual, Gratificação por liberalidade, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Adicional Noturno, Quebra de Caixa, triênio/Gratificação por tempo de serviço, Financiamento de Aposentadoria Especial e Redução do Tempo de Contribuição.Verificar e lançar ofícios de Pensão Alimentícia;Elaborar pagamento de décimo terceiro, inclusive adiantamentos;Averiguar a concessão e exclusão de licença-maternidade, salário-família e demais benefícios previdenciários;Fazer a conferência dos cálculos de folha de pagamento e do relatório de retorno do SPED eSocial por amostragem;Emitir os relatórios de folha de pagamento: mensal, férias, desligamentos, autônomos, adiantamento do décimo terceiro, estagiários, provisões de férias e décimo terceiro salário;Fazer exportação de folha de pagamento para o setor de contabilidade realizar a contabilização;Realizar o processo de pagamento para o financeiro referente a folha de pagamento e os respectivos encargos;Receber, analisar e realizar o desligamento das pessoas colaboradoras conforme tipo de rescisão de contrato de trabalho;Informar para os pilares de Gestão de Benefício e Gestão do Ponto a Gestão de Jornada de Trabalho e Férias a necessidade de apuração do ponto e benefícios a descontar no TRCT;Comunicar a necessidade da elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP para a área responsável;Homologar rescisão de contrato de trabalho.