**Descrição**:
Responsável por realizar o controle e administração de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
Efetuar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de benefícios, garantindo a correta inclusão e exclusão de dados conforme as políticas da empresa.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os benefícios, procedimentos e políticas internas.
Realizar a conferência e validação das faturas de benefícios, garantindo a correta aplicação das tarifas e identificando possíveis divergências.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a utilização dos benefícios, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.
Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e normas relacionadas aos benefícios, assegurando a conformidade com as regulamentações vigentes.
Participar de processos de negociação com fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições e serviços para a empresa e seus colaboradores.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de administração de benefícios, propondo soluções e inovações que agreguem valor à área.
Realizar outras atividades correlatas conforme a necessidade do departamento pessoal.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em benefícios.
- Experiência com gestão de benefícios em empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Capacidade de trabalhar com sistemas de gestão de folha de pagamento.
- Conhecimento em sistemas específicos de gestão de benefícios.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas.
**Benefícios**:
Assistência médica, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação