**Descrição da Vaga**:
- alidar escalas e calcular horas de funcionários de jornadas específicas
- Executar o processo de lançamento e conferência de informações relacionadas à elaboração da folha de pagamento de salários e benefícios
- Acompanhar as negociações relacionados a acordos coletivos, junto a sindicatos
- Representar a Associação na esfera judicial em casos de reclamações trabalhistas
- Coordenar e executar o processo de programação de férias de funcionários
- Executar o processo de cadastramento, lançamentos e tratamento de registro de pontos de funcionários
- Executar o processo de cotação, distribuição e controle de fardamentos
- Orientar e fiscalizar o uso de EPIs, em conjunto com o representante da CIPA
- Acompanhar os programas relacionados ao SESMT (PGR, LTCAT, PCMSO, PPRA e similares)
- Fornecer suporte no processo de difusão da cultura organizacional
- Realizar processo de recrutamento e seleção, admissão e demissão, de qualquer natureza
- Executar e monitorar o processo de socialização e integração de novos funcionários
- Identificar as necessidades, bem como contribuir na elaboração e monitoramento das ações e resultados do seu setor
- Executar atividades alusivas às datas comemorativas e atividades integrativas
- Estimular o desenvolvimento da Política de Benefícios, em conjunto com o líder imediato
- Fiscalizar o cumprimento do Código de Conduta de funcionários
- Elaborar relatórios e planilhas de ações e resultados da área de atuação
- Executar outras atribuições inerentes ao cargo
**Jornada de Trabalho**:8h as 18h (Segunda a Sexta)
**Requisitos**:Graduação em Administração, Psicologia, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos.
Conhecimentos em Pacote Office, legislação trabalhista e noções de Segurança e Saúde no Trabalho.
Conhecimento teórico e prático de Departamento Pessoal.
Conhecimentos em subsistemas de RH (principalmente recrutamento e seleção).
Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e seleção de pessoal.
Possuir CNH B.
**Competências Necessárias**: Habilidades de comunicação, organização, capacidade de gestão do tempo, capacidade de gestão de conflitos, capacidade analítica, habilidades numéricas, iniciativa, proatividade, foco na qualidade, comprometimento com o que se propõe a fazer e bom relacionamento interpessoal.
**Remuneração**:Salário (R$ 1.800,00) + Plano de Saúde e Odontológico (Após Período de Experiência) + Alimentação na empresa + Vale Transporte + Estacionamento
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