Sobre nós: O Grupo SFA possui mais de meio século de história, atuando em diversos ramos de negócios.
Começou em 1954 em Santa Maria de Itabira, Minas Gerais, a princípio com supermercado.
Com o tempo, cresceu e se expandiu para outras regiões.
Em 1986, a nova geração da família Bretas assumiu a administração da empresa, mantendo os valores originais.
Em 2010, a rede de supermercados foi vendida, e o Grupo SFA diversificou seus negócios em todo o Brasil.
O crescimento contínuo é resultado de investimentos em qualidade e operações, nos tornando um dos principais grupos de investimento do Brasil.Como é trabalhar aqui: Aqui você encontrará um ambiente de trabalho onde colaboração, desenvolvimento profissional e impacto positivo são fundamentais.Se você busca uma carreira desafiadora e gratificante, faça parte de nossa equipe e ajude-nos a construir um futuro brilhante juntos.Venha fazer parte do nosso time.Junte-se a nós!Atividades diárias: • Será responsável por processar demissões, promoções, transferências, férias, ponto, folha de pagamento, recolhimentos de encargos, atualização de dados cadastrais, envio de relatórios legais exigidos pelos órgãos governamentais e demais atividades envolvidas na elaboração da folha de pagamento.• Manter contato com os sindicatos das diversas categorias, a fim de acompanhar a homologação dos acordos/convenções, inclusive os em atraso, que não foram homologados em sua data base; garantir que as antecipações salariais concedidas no decorrer do ano, sejam consideradas quando da aplicabilidade do reajuste na folha de pagamento conforme cada categoria.• Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários, explicando e detalhando origem e fatos geradores de proventos e descontos em folha de pagamento.• Apoiar o setor de Contabilidade, na contabilização das informações de folha de pagamento, a fim de verificar a necessidade de alguma correção ou esclarecer dúvidas.• Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações ao gestor imediato, demais áreas da empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos.• Parametrizar o sistema de folha de pagamento de acordo com as atualizações legais e apoiar nos parâmetros de acordo com as demandas do setor.Qualificações necessárias: Experiência anterior na área de Departamento Pessoal e RH (conhecimentos nas rotinas).Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.Ensino médio completo.Conhecimento em pacote Office.Boa comunicação, relacionamento interpessoal e organização.Experiência no sistema RM Labore (TOTVS) será um diferencial.O que oferecemos: Salario: R$2.500,00 + Premiação por Metas TrimestraisHorário de Trabalho: 08 às 18H (Seg a Sex).Vaga 100% presencial.Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação/Refeição, Plano de Saúde e Odontológico, Bônus de Aniversário, Bônus por Metas, Presente de casamento, Parceria com Escola de Idiomas, SESC.#J-18808-Ljbffr