Assistente de Departamento Pessoal.
**Atividades Principais**:
Admissão, rescisão, apontamento de ponto, controle de convenções coletivas, controle de férias, benefícios, atestados e afastamentos, controle de ASOs e exames adimissionais.
**Local**: Teletrabalho - com estação de trabalho subsidiada pela empresa próximo à residência).
Empresa com base em Curitiba/PR do ramo de gestão de equipes hospitalares, com 5 funcionários internos, ambiente dinâmico de aprendizagem e protagonismo de seus membros.
Remuneração Global: R$2.800 (Salário + VA + Subsídios)
**Requisitos**:
- Aptidão para organizar e seguir processos, garantir prazos, auditar informações e zelar pelas obrigações do cargo e segurança da empresa.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
**Diferenciais**:
- Experiência anterior em escritório contábil ou departamento pessoal.
- Conhecimento de sistemas de gestão de RH e softwares de folha de pagamento.
**Principais Responsabilidades**:
**1.
Processos Admissionais e Demissionais**:
- Realizar todas as etapas do processo admissional, desde a coleta de documentação, agendamento de exame preliminar (e-Social), apuração e compra de benefícios (VT, VA), cadastro de ponto eletrônico, crachás, e demais.
- Garantir prazos e documentos em homologação de rescisões do contrato de trabalho.
- Participar de orientações diretas aos funcionários, com tratativas sobre advertências e desligamentos.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, entrevistas, agendamento de integrações com as unidades.
**2.
Controle de Ponto, Contratos e Obrigações do empregador**:
- Controle de cartão ponto dos colaboradores, folgas e banco de horas, identificando inconsistências e riscos.
- Controle de vencimento de férias e cronograma de reposições.
- Controle de vencimento de ASO e agendamentos de medicina do trabalho.
- Controle de prazo de contratos temporários e apoio à gestão em tomada de decisão.
**3.
Folha de Pagamento e Documentação**:
- Processos em conjunto com o Departamento Contábil com coleta de informações e conferência de Folha de Pagamento, como fechamento, rescisão, férias, entre outros.
- Compra e gestão de benefícios mensais.
- Gestão documental de assinaturas de pontos, holerites, ficha de registro, e demais pertinentes ao DP.
- Emissão de guias, declarações acessórias (GFIP, DCTFWeb, EFD-Reinf, PER/DCOMP, DIRF, RAIS e eSocial)
**4.
Atendimento e Suporte aos Funcionários**:
- Atender aos funcionários, apoiando em toda a rotina da administração de pessoal.
- Acompanhar convenções coletivas e aplicação com ênfase no setor hospitalar.
- Captação de documentos de habilitação de profissionais e conferência de vigência com os conselhos de classe.
**Como se Candidatar**:
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.659,19 - R$2.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)