**Cargo**: Assistente de Departamento Pessoal
**Missão do Cargo**:
O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a correta execução de processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
Este profissional contribui para a eficiência dos processos de recursos humanos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e promovendo um ambiente de trabalho saudável e organizado.
**Principais Responsabilidades**:
- Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de documentos necessários e a atualização de registros no sistema de folha de pagamento.
- Controlar e registrar férias, licenças e demais afastamentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação.
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo dados e realizando a apuração de horas trabalhadas, descontos e benefícios.
- Manter a organização e atualização de arquivos e prontuários de funcionários, assegurando a confidencialidade das informações.
- Prestar suporte na gestão de benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte e planos de saúde, auxiliando colaboradores em dúvidas e questões relacionadas.
- Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos solicitados para garantir a conformidade.
**Experiência e Formação Acadêmica**:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
**Requisitos Técnicos**:
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos (RH) e folha de pagamento.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para controle e análise de dados.
- Conhecimento no Sistema Winthor e ferramenta Solides.
**Competências Comportamentais**:
- **Organização e Planejamento**: Habilidade para gerenciar tarefas e prazos, garantindo a eficiência nos processos de DP.
- **Comunicação Eficaz**: Capacidade de se comunicar claramente com colaboradores, proporcionando um atendimento cordial e eficiente.
- **Atenção aos Detalhes**: Habilidade para realizar análises minuciosas e garantir a precisão das informações processadas.
- **Trabalho em Equipe**: Colaboração com diferentes áreas e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a DP.
- **Discrição e Ética**: Compromisso com a confidencialidade das informações e respeito às normas da empresa.
**Benefícios**:
- Vale-alimentação ou vale-refeição.
- Vale-transporte.
- Plano de saúde e odontológico.
- Convênios com academias e programas de bem-estar.