**Principais Atividades**:
- Executar a emissão da folha de pagamento, através de controles administrativos, visando evitar falhas no processo;
- Fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIF, atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
- Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente;
- Executar as obrigações anuais como 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimento, bem como realizar apontamentos, homologações, dissídios, programação de férias, procedendo às devidas ações técnicas, tendo por objetivo recolher os encargos trabalhistas e cumprir com as obrigações legais, evitando multas e atuações;
- Convocar o colaborador para assinar os documentos no Departamento Pessoal / Recursos Humanos e orientá-lo a respeito da homologação, procedimentos e direitos;
- Realizar atualizações das CTPS, homologações, controle e compra de benefícios, bem como manutenção dos prontuários de empregados, cadastramento do PIS, e demais rotinas pertinentes ao setor, visando o bom andamento dos processos;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo e atividades sociais;
- Realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, odontológica, vale refeição e alimentação, seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal;
- Separar toda a documentação (TRCT, seguro desemprego, extrato do FGTS, exame médico admissional, guia original de pagamento das verbas rescisórias, atualização em fichas de registro) e efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente;
- Executar outras tarefas correlatas à área.
**Formação Acadêmica**:
- Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou Ciências Contábeis.
- Conhecimento intermediário do pacote office
- Cursos dentro da área de DP serão um diferencial
**Competências**
- Foco e atenção
- Autoresponsabilidade
- Resiliência
- Empatia
- Capacidade de resolver problemas
- Organização
- Intraempreendedor
- Proatividade
**Informações adicionais**
- **Remuneração**:R$ 2.200,00
- **Benefícios**: Vale Transporte e Vale Refeição
- **Regime de contratação**:CLT - Efetivo
- **Trabalho presencial**:
- **Local de trabalho Duque de Caxias**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
Considerações relacionadas à COVID-19:
Pergunta(s) de seleção:
- Reside em Duque de Caxias ou nas proximidades?
- Tem disponibilidade para início imediato?
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)