Nome da empresa disponível para cadastrados.A contratação é CLT, com a carga horária de 40 horas semanais, de forma presencial, pois acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.Perfil que Focamos:Experiência sólida em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).Formação Acadêmica: Nível superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins.Conhecimento Técnico: Familiaridade com cálculos de DP, legislação básica de RH e DP (CLT, CCT), LGPD e gestão de benefícios.Competências Essenciais: Comunicação clara, agilidade, organização, e atenção aos detalhes.Atitudes que Esperamos de Você:Gestão de Documentação: Manter atualizados e organizados documentos de colaboradores (contratos, acordos de banco de horas, regulamento interno assinado).Controle de Ponto: Realizar a conferência diária dos pontos, atualizar escalas e gerenciar o banco de horas.Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte com dúvidas, identificar necessidades e orientar colaboradores de forma prestativa.Gestão de Eventos Periódicos: Gerenciar exames periódicos, renovações de contratos, e atualizações de horário em trocas de semestre.Processo de Admissão: Realizar o processo de admissão e dar suporte em recrutamento e seleção, incluindo filtros de currículos e agendamentos.Campanhas de Endomarketing e Comemorações: Organizar ações de endomarketing e celebrações de marcos importantes dos colaboradores.Controle de Benefícios: Realizar a gestão de inclusões, exclusões e recargas de benefícios, como férias, vale-transporte, plano de saúde e odontológico.Cálculos Contábeis: Conferir e submeter para aprovação cálculos de proventos trabalhistas, como rescisões, férias e folha de pagamento.Incentivos para sua Evolução:Salário R$3240,13 (a depender do desempenho no processo seletivo);Cartão CAJU (benefício flexível) R$800,00 mensal (valor fixo, sem desconto nas férias);Plano de Saúde e Odontológico: Disponível após o período de experiência.
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