**Admissão de Funcionários**:
- Coletar e organizar documentos necessários para a contratação.
- Elaborar contratos de trabalho e documentos relacionados.
- Realizar o cadastro do novo funcionário nos sistemas internos.
- **Registro e Controle de Ponto**:
- Monitorar a frequência dos funcionários.
- Registrar horas trabalhadas e gerenciar banco de horas.
- Calcular e administrar faltas e atrasos.
- **Folha de Pagamento**:
- Calcular salários, benefícios e descontos.
- Processar a folha de pagamento de acordo com as normas e legislações vigentes.
- Emitir holerites e realizar os devidos recolhimentos de impostos e contribuições.
- **Encargos Sociais e Trabalhistas**:
- Realizar o cálculo e efetuar o pagamento de encargos sociais e trabalhistas.
- Elaborar e transmitir informações para órgãos governamentais, como INSS e FGTS.
- **Benefícios**:
- Administrar benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
- Realizar a gestão de planos de previdência e seguros.
- **Rescisão Contratual**:
- Auxiliar no processo de demissão, elaborando documentação necessária.
- Calcular verbas rescisórias e orientar o pagamento correto.
- **Legislação Trabalhista**:
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas vigentes.
- Assegurar que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação.
- **Controle de Documentação**:
- Organizar e manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
- Garantir a conformidade com as normas legais e regulatórias.
- **Negociações Coletivas**:
- Participar de negociações coletivas e acordos sindicais.
- Implementar as condições acordadas nas relações trabalhistas.
- **Comunicação com Órgãos Públicos**:
- Atender às demandas de órgãos públicos, como Ministério do Trabalho e Sindicatos.
- **Treinamento e Desenvolvimento**:
- Promover treinamentos internos sobre questões legais e processos do Departamento Pessoal.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.402,67 - R$1.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)