**MISSÃO DO CARGO**
Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar a manutenção do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanhar o fluxo de ponto eletrônico.
**Conhecimentos**
Escolaridade e conhecimentos específicos para o cargo:
- Superior completo ou em andamento a partir do 5º semestre, em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração;
- Excel Intermediário;
- Experiência prévia com departamento pessoal;
- Entendimento sobre a legislação trabalhista;
- Conhecimentos sobre eSocial;
- Habilidades com pacote office.
**Habilidades**
Experiências práticas necessárias ao cargo:
- Pensamento Crítico;
- Perfil organizado e responsável;
- Comunicação clara;
- Proatividade para resolver problemas;
- Habilidades com cálculos matemáticos;
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Ética;
- Cumprimento de prazos.
- **Principais responsabilidades**
- Responsável por folha de pagamento, junto a contabilidade;
- Responsável pelos acessos do sistema SAP;
- Responsável por rescisões;
- Responsável por controle de férias;
- Incluir e tirar as dúvidas referente ao cartão Caju;
- Realizar a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública;
- Deve organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização;
- Realizar solicitação e acompanhamentos dos ASOs;
- Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas e benefícios dos mesmos, tais como VT, VA e Plano de Saúde;
- Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos e processos judiciais trabalhistas;
- Dá suporte na análise de indicadores da área, como por exemplo, o turnover;
- Realizar check in das OKRs estabelecidas;
- Demais atividades inerentes ao cargo.