O Ecossistema
CDMAX é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que
fazem.
Temos orgulho em trabalhar com alguns dos maiores players de tecnologia
do mundo e oferecer aos clientes soluções assertivas e de qualidade aos seus negócios
e projetos.
Aqui celebramos a diversidade de pessoas pelo nosso jeito apaixonado por
aprendizagem com suas experiências e histórias.
Como resultado, ao longo de nossa trajetória de
mais de 30 anos, construímos uma história de solidez e confiabilidade, sendo
proporcionando soluções completas para multicanais e auxiliando a expirar as
oportunidades de mercado.
Geramos valor para fornecedores, parceiros,
colaboradores e clientes integrados em uma mesma missão: Proporcionar, de forma
única, soluções que agreguem valor e sucesso aos nossos parceiros, através de
relações humanas, duradouras e ambientalmente responsáveis.
Faça parte da empresa que diversifica um mundo de possibilidades para
todo o Brasil!
**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável pela elaboração, cálculo e conferência da folha de
pagamento, férias, rescisão, admissão e encargos sociais;
- Manutenção de benefícios;
- Elaboração de relatórios do E-social;
- Relacionar-se amplamente com o público interno, sindicatos e consultorias;
- Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas;
- Garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da
legislação trabalhista;
- Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
- Gerir o controle da marcação de ponto;
- Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e
programas fiscalizadores, como o eSocial e outros.
**Buscamos profissionais que**:
- Formação em Ciências contábeis, administração ou áreas afins;
- Obrigatória experiência em Departamento Pessoal;
- Domínio do Sistema Fortes;
- Domínio do ESocial;
- Pacote Office intermediário.
- **Tipo de vaga: Tempo Integral - Presencial**
- **Lugar de trabalho**: Fortaleza -CE
- **Regime de contratação**: CLT
- **Salário**: R$ 1.800,00 a 2.000,00
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
departamento pessoal; eSocial; legislação trabalhista; férias; folha de pagamento;
**Benefícios**:
Vale Alimentação,Vale Transporte
**Departamento**:
Recursos Humanos