Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AssistenteLocal de trabalho: Penha, SCRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralDescrição da Vaga:Estamos à procura de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por apoiar todas as atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e contribuindo para a organização e eficiência do departamento. Se você é proativo, organizado e tem conhecimento em rotinas de DP, esta pode ser a oportunidade perfeita para a sua carreira!Responsabilidades:Auxiliar nos processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo coleta de documentos e elaboração de contratos.Realizar o controle e processamento da folha de pagamento, conferindo informações e lançamentos no sistema.Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.) e manter contato com fornecedores para ajustes e atualizações.Acompanhar e controlar folhas de ponto, realizar lançamentos e ajustes no sistema de ponto eletrônico.Gerenciar a organização e arquivamento de documentos dos colaboradores, mantendo-os sempre atualizados.Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios e questões trabalhistas.Auxiliar no controle de férias, atestados médicos e afastamentos, garantindo a regularidade nos processos internos.Requisitos:Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, rescisão, férias, 13º salário e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF).Domínio em sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento.Conhecimentos intermediários em Excel e outros programas do pacote Office.Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar com prazos apertados.Formação:Ensino médio completo (superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas será um diferencial).Diferenciais:Conhecimento em sistemas ERP de gestão de RH.Experiência em empresas com grande número de colaboradores.