**Responsabilidades**:
- **Admissão e Demissão**: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até a integração na empresa.
Dar suporte aos colaboradores em processo de desligamento, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas.
- **Folha de Pagamento**: Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, 13º salário, rescisões e demais encargos trabalhistas.
- **Benefícios**: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros, realizando as devidas inscrições e atualizações.
- **Controle de Ponto**: Controlar o ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas.
- **Encargos Sociais**: Efetuar os cálculos e recolhimentos dos encargos sociais, como FGTS, INSS e outros.
- **Relações Trabalhistas**: Atender aos colaboradores para tirar dúvidas sobre questões trabalhistas, realizar homologações e acompanhar processos trabalhistas.
- **Documentação**: Organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, como contratos de trabalho, férias, registros de frequência, etc.
- **Relatórios**: Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de departamento pessoal, com indicadores de desempenho e informações relevantes para a gestão da empresa.
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista;
- Domínio do pacote Office, principalmente Excel;
- Boa comunicação interpessoal e organização;
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
**Desejável**:
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
- Experiência em empresas do setor da construção civil;
- Certificação em alguma área de Recursos Humanos.
**Competências**:
- **Organização e planejamento**: Capacidade de organizar tarefas e prazos, garantindo a eficiência dos processos.
- **Atenção aos detalhes**: Prestar atenção aos detalhes para evitar erros em cálculos e documentos.
- **Discrição**: Manter a confidencialidade das informações dos colaboradores.
- **Proatividade**: Antecipar problemas e buscar soluções.
- **Relacionamento interpessoal**: Estabelecer boas relações com os colaboradores e demais áreas da empresa.
**O que oferecemos**:
- Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida;
- Remuneração competitiva;
- Benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros;
- Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.412,00 - R$2.675,21 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)