Assistente De Departamento Pessoal

Buscar permanentemente melhorias da sua área de atuação, visando manter os processos atualizados e competitivos.
- Assegurar o cumprimento e realização da folha de pagamento da empresa (salários, impostos, obrigações, etc.), de acordo com a legislação trabalhista vigente, garantindo que valores e prazos sejam respeitados e quitados de forma correta.
- Realizar a operação de todos os processos de administração de pessoal da empresa (admissão, férias, frequência, rescisão, etc.), garantindo o atendimento dos requisitos legais estabelecidos na legislação vigente.
- Preparar, conferir e emitir guias/relatórios para pagamento de impostos da folha de pagamento e/ou outras obrigações tais como: INSS, FGTS, IR e demais impostos de terceiros; CAGED, DIRF, RAIS, etc. em cumprimento a legislação trabalhista.
- Garantir o cumprimento de todas as determinações e rotinas de segurança do trabalho impostas pela legislação (exames médicos, PPRA, PCMSO, EPIS, CIPA, SESMT, Normas Regulamentadoras, etc.), tomando todas as ações necessárias.
- Administrar todo o contencioso trabalhista da empresa, controlando os processos trabalhistas, mantendo contato com o apoio jurídico, organizando documentos, preparando argumentos e realizando as rotinas de processos trabalhistas, tomando as ações necessárias.
- Manter atualizadas e organizadas as informações vinculadas às relações sindicais da empresa, no que tange à acordos e convenções coletivas, assegurando o cumprimento das mesmas nas práticas trabalhistas da empresa.

**Requisitos**

Graduação em Gestão de RH ou áreas afins.

**Jornada de trabalho**

segunda a sexta 08:00h ás 18:00h Carga Horária:
**Jornada de trabalho**

segunda a sexta 08:00h ás 18:00h

Sem informação
Graduação em Gestão de RH ou áreas afins.