Job descriptionNascemos para transformar a construção civil, com o propósito de tornar simples, digital e inteligente toda jornada construtiva.
Somos inimigos do caos. Obcecados pela simplicidade.
Comprometidos na construção de um futuro inteligente sustentável.
Enxergamos a tecnologia como um meio para melhorar a vida das pessoas.
Valorizamos os conhecimentos de cada colaborador e buscamos pessoas que queiram agregar valor à empresa.
Main responsibilitiesGestão de Folha de Pagamento: Auxiliar na execução do processo de folha de pagamento, garantindo o correto lançamento de dados, como salários, horas extras, descontos e encargos, sob a supervisão do analista responsável.Administração de Benefícios: Apoiar a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, incluindo requisição, registro e processamento de pedidos, assegurando que as informações estejam sempre atualizadas e corretas.Controle de Ponto: Realizar o registro e controle de ponto dos colaboradores, monitorando a precisão das informações de horas trabalhadas, faltas e justificativas, em conformidade com a legislação trabalhista.Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento e benefícios, garantindo um atendimento ágil e eficaz.Conformidade com Legislação: Manter-se informado sobre a legislação trabalhista e suas implicações nas atividades do departamento pessoal, incluindo o uso do sistema e-Social.Atualização/Registro pelo sistema: Auxiliar na utilização de ferramentas de CRM e sistemas de gestão, como Protheus. Requirements and skillsHardskill: Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.Experiência mínima de 1 a 2 anos em departamento pessoal, com foco em folha de pagamento e benefícios.Conhecimento básico em legislação trabalhista e e-Social.Familiaridade com processos de administração de folha de pagamento e benefícios.Experiência em controle de ponto e gestão de benefícios.Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão, especialmente Protheus, será considerado um diferencial.Softskill: Boa Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.Resiliência: Capacidade de lidar com rejeições e desafios, mantendo a motivação e o foco nas metas.Flexibilidade: Adaptar-se a diferentes situações e demandas, ajustando abordagens conforme necessário.Proatividade e Autoresponsabilidade: Ter um forte senso de responsabilidade sobre os resultados e estar disposto a tomar iniciativas para alcançar as metas. Additional informationUnimed coparticipativa;
?Refeição no local;
Seguro de vida em grupo;
Auxílio Creche;
?Licença maternidade (extensão de 2 meses);
?Licença paternidade (30 dias);
Programa de Saúde Mental;
Ambiente descontraído;
Day off de Aniversário;
Vale Combustível R$ 200,00/mês;
?Vale Alimentação R$ 289,00/mês.
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