**Suas principais atividades são**:
- Assegurar o processo admissional em todas as fases do colaborador na Obramax;
- Conferir documentação admissional;
- Checar necessidade de vale transporte ou estacionamento durante o processo;
- Agendar exame médico;
- Montar o kit admissional com antecedência de pelo menos 24h antes do início do colaborador;
- Cadastrar do colaborador em todos os sistemas (Kairos/ LG Monitora, Folha de Pagamento e Portal de TI pedindo acesso ao LDAP, e pede equipamentos para os cargos que não possuem gestão direta, novos colaboradores para a expansão) através da plataforma de TI;
- Fazer a separação do kit de boas-vindas (uniforme e EPI se necessário) ante do início do colaborador;
- Informar a área de comunicação interna sobre o novo colaborador e emissão de crachá, ante de seu início.
- Manter a planilha de admissão atualizada com as informações necessárias
- Reservar salas para processo de admissão;
- Colher as assinaturas dos formulários bem como preenchimento dos formulários de benefícios;
- Entregar ao colaborador eu uniforme e EPIs;
- Cadastrar a digital no relógio de ponto;
- Acionar o TI para que façam a entrega dos equipamentos;
- Assegurar a correta manutenção do sistema de ponto e ajuda colaboradores com as marcações;
- Arquivar documentos e organiza prontuários e gestão de documentos;
- Montar o kit demissional para homologações;
- Atender o colaborador para suporte do sistema de ponto e dúvidas gerais de rotina de departamento pessoal (folha, férias e benefícios);
- Atualizar as áreas que necessitam de relatórios de ativos / inativos mensais;
- Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos.
**Para fazer parte da família Obramax você deve ter alguns conhecimentos e habilidades**:
- Domínio em processo admissional;
- Domínio em processo de administração de ponto eletrônico;
- Conhecimento em rotinas gerais de departamento pessoal;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Superior cursando em RH, Administração ou correlatas;
**Pacote de Benefícios**:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Vale refeição;
- Prêmio de Progresso de até 2,5 salários ao ano;
- Gympass.
