Sobre a DHL Conectando pessoas, melhorando vidas.
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios.
Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
Diversidade é a nossa força.
Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da Vaga Será responsável por executar atividades relacionadas à processos de rescisão e gestão de horas, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e atendimento aos colaboradores.
Se você gosta de atuar em um ambiente dinâmico, tem atenção aos detalhes e deseja contribuir para o sucesso de uma equipe, essa vaga é para você!Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.Conhecimento em rotinas de rescisão contratual.Gestão de banco de horas e horas extras, incluindo análise de ponto eletrônico e conformidade com a legislação trabalhista.Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel (tabelas dinâmicas e fórmulas).Capacidade de revisar informações e detectar inconsistências em cálculos e lançamentos.Habilidade para gerenciar prazos e demandas em um ambiente dinâmico.Boa habilidade para interagir com colaboradores, gestores e fornecedores de forma clara e objetiva.Capacidade de identificar falhas nos processos e propor soluções práticas.Responsabilidades Conferir e lançar informações no sistema de folha, como salários, benefícios, horas extras, descontos, e adicionais.Emitir documentos de desligamento e apoiar os gestores em todo o processo.Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre rescisões e direitos trabalhistas.Monitorar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta marcação de horários.Realizar ajustes no sistema de ponto mediante autorização do gestor responsável.Apurar e controlar banco de horas e horas extras, garantindo a compensação ou pagamento conforme as regras internas e legislação.Identificar inconsistências em jornadas de trabalho e comunicar aos gestores.Elaborar relatórios de frequência e encaminhá-los para análise gerencial.Garantir suporte e atendimento de colaboradores.Manter arquivos e registros atualizados e organizados, tanto físicos quanto digitais.#J-18808-Ljbffr