2° grau completo ou preferencialmente com 3° grau em conclusão em administração, contabilidade ou gestão de RH;
Experiência na função de administração das operações de departamento de pessoal mínimo de 02 anos, experiência no segmento industrial/metalúrgico/engenharia;
Administração da folha de pagamento de salário apoiada pela contabilidade externa, em solicitações como: férias, 13° salário, rescisão, homologação;
Controle, formatação em planilha de Excel, organização e envio das informações dos descontos dos funcionários ativos à contabilidade externa, como: cartão de ponto, cálculo de horas extras, atrasos, atestados médicos, descontos de plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte;
Controle de Banco de Horas, conforme a nova legislação CLT.
**Controle de benefícios**: Assistência Médica, Vale Transporte e Vale Refeição;
Atendimento às agências de contratação de terceiros para funcionários em fase de contratação temporária; conferência do ponto da mão-de-obra temporária, e conferência dos custos dos serviços prestados pelas agências;
**Controle, programação e agendamento de exames de funcionários**: admissional, periódicos, demissionais (renovação de ASO) e documentos de segurança do trabalho PPRA e PCMSO;
Administração da documentação da entrada de funcionários em empresas-clientes (integração);
Elaboração de relatórios em Excel de para análises gerenciais;
Assistência e suporte à diretoria;
Controle e arquivamento de documentação;
Conhecimento básico em Word, Access e Internet Explorer, e intermediário em Excel;
Preferencialmente conhecimento em cálculos de encargos trabalhistas, CLT e E-social;
**Cargo**: Assistente de Departamento Pessoal
**Tipo de Contrato**: Temporário
**Área profissional**: Industrial
**Carga-horária**: 44
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Temporário: vale-transporte, com vale-refeição,
**Após efetivação**: convênio médico Intermédica, totalmente oferecido pela empresa.
**Experiências e qualificações**:
2° grau completo ou preferencialmente com 3° grau em conclusão em administração, contabilidade ou gestão de RH;
Experiência na função de administração das operações de departamento de pessoal mínimo de 02 anos, experiência no segmento industrial/metalúrgico/engenharia;
Administração da folha de pagamento de salário apoiada pela contabilidade externa, em solicitações como: férias, 13° salário, rescisão, homologação;
Controle, formatação em planilha de Excel, organização e envio das informações dos descontos dos funcionários ativos à contabilidade externa, como: cartão de ponto, cálculo de horas extras, atrasos, atestados médicos, descontos de plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte;
Controle de Banco de Horas, conforme a nova legislação CLT.
**Controle de benefícios**: Assistência Médica, Vale Transporte e Vale Refeição;
Atendimento às agências de contratação de terceiros para funcionários em fase de contratação temporária; conferência do ponto da mão-de-obra temporária, e conferência dos custos dos serviços prestados pelas agências;
**Controle, programação e agendamento de exames de funcionários**: admissional, periódicos, demissionais (renovação de ASO) e documentos de segurança do trabalho PPRA e PCMSO;
Administração da documentação da entrada de funcionários em empresas-clientes (integração);
Elaboração de relatórios em Excel de para análises gerenciais;
Assistência e suporte à diretoria;
Controle e arquivamento de documentação;
Conhecimento básico em Word, Access e Internet Explorer, e intermediário em Excel;
Preferencialmente conhecimento em cálculos de encargos trabalhistas, CLT e E-social;