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Detalhes da Vaga

**Atividade**:

- Elaborar e atualizar os contratos de trabalho, bem como na emissão de documentos relacionados à admissão e demissão.
- Elaborar a execução dos processos de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas trabalhadas, faltas, horas extras e benefícios.
- Gerar a gestão de benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.
- Gerar elaboração e envio de relatórios obrigatórios para órgãos governamentais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Dar suporte administrativo geral ao departamento, incluindo atendimento a funcionários e esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e aplicação correta das normas.
- Gerar relatórios a fins
- Reportar á gerencia e á diretoria
- Agir de acordo com os valores da empresa

**Requisistos**:

- Formação em Admiração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
- Conhecimento nas leis trabalhista e previdência brasileiras.
- Trabalhar em equipe
- Dominío do Pacote Office (Word, Excel e Outlook)


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T22:32:33.617Z