Assistente De Departamento Pessoal (Rescisão E

**Analista de Departamento Pessoal (Rescisão e Férias)**:
O Analista de Departamento Pessoal (Rescisão e Férias) é responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa, principalmente nas áreas de rescisão de contrato e gestão de férias dos colaboradores. Ele atua de forma estratégica, buscando sempre a conformidade com as leis e normas vigentes, no que diz respeito à proteção dos interesses da empresa e dos funcionários.

**Requisitos**:

- Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em rescisão de contrato e gestão de férias;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio do pacote Office e sistemas de gestão de folha de pagamento;
- Habilidade em cálculos e análises de verbas rescisórias e encargos sociais;
- Comunicação clara e eficaz;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Flexibilidade e adaptação às mudanças;
- Ética e confidencialidade.

**Responsabilidades**:
Realizar o processo de rescisão de contrato dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e obrigações legais;
Experiência desejável com o sistema TOTVS;
Elaborar cálculos de verbas rescisórias, incluindo férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio, entre outros;
Realizar homologações junto ao sindicato ou Ministério do Trabalho;
Atuar na gestão de férias dos colaboradores, controlando os períodos aquisitivos;
Garantir o correto pagamento de férias, incluindo o adicional de 1/3 e o abono pecuniário, quando solicitado.