Assistente De Departamento Pessoal Sênior - Df

Job descriptionEstamos sempre em busca de talentos que acreditam que podem mais! Somos uma empresa de valores, comprometidos com o bem-estar dos nossos colaboradores. Queremos atender nossos clientes com responsabilidade e qualidade, para isso, precisamos de profissionais dispostos a vestir a nossa camisa e ingressar no mundo Vertical.
Se você é Dinâmico, organizado, tem bom relacionamento interpessoal e gosta de pessoas, essa oportunidade é para você!
Estamos aguardando a sua candidatura!

Main responsibilitiesFOPAG PJs: Responsável pelo processamento da folha de pagamento dos colaboradores PJ;Contratos PJs: Gestão e formalização de contratos de prestadores de serviço PJ;Controle de Movimentações PJs: Monitoramento e controle de movimentações relacionadas a colaboradores PJ;Relatórios Gerenciais: Elaboração e atualização de relatórios gerenciais relacionados ao quadro de colaboradores;KPIs: Acompanhamento e análise de indicadores de performance do departamento de Gestão de Pessoas;Rescisão: Processamento e gestão de rescisões de colaboradores PJs;Cadastro de Afastamento Previdenciário: Registro de afastamentos relacionados a previdência, garantindo conformidade com a legislação;Abertura de CAT e Informações eSocial: Registro e comunicação de acidentes de trabalho (CAT) e gestão das informações no eSocial;Relações Sindicais: Interface com sindicatos para negociações e questões trabalhistas;RPA: Emissão e controle de Recibo de Pagamento Autônomo (RPA) para prestadores de serviço. Requirements and skillsSuperior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com colaboradores PJ;Conhecimento em eSocial, legislação trabalhista e sindical;Habilidade com Excel para elaboração de relatórios e KPIs. Additional informationVale alimentação: Cartão Benefício
Vale Transporte
Auxílio combustível (optativo)
Plano de Saúde: (coparticipativo);
Plano Odontológico: Amil (Opcional);
Treinamentos sem custo;
Plano de Cargos e Salários;
Crédito educativo (após 1 ano de empresa).


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