Descrição: Vaga temporária para o cargo de Assistente de Desenvolvimento Profissional, com atuação em Nova Iguaçu.Requisitos: Ensino Superior Completo em Pedagogia, Psicologia, Assistência Social, Administração, História, Geografia, Letras, ou áreas correlatas. Desejável vivência na área da Educação.Atividades: Responsável pelo desenvolvimento comportamental e técnico de jovens entre 14 e 24 anos; Análise das competências que precisam ser adquiridas nas capacitações; Planejamento dos treinamentos de acordo com as competências e habilidades necessárias; Avaliação da logística e otimização dos materiais didáticos que serão utilizados nos treinamentos, como: materiais impressos, apresentações em Power Point e técnicas de aprendizagem (simulações, debates, jogos, dramatizações, etc); Pesquisa e implementação dos temas que precisam ser abordados, reunindo materiais para sua execução; Aplicação de dinâmicas de grupo para o desenvolvimento e/ou identificação de competências comportamentais e técnicas; Gestão das turmas, tanto na área pedagógica quanto na área administrativa (controle de contratos em fase de término, número de aprendizes, etc.); Contato direto com empresas para acompanhamento conjunto da evolução do aprendiz; Registro de informações administrativas através dos seguintes documentos eletrônicos: Relatórios Técnicos; Relatórios de Avaliação de Desempenho (Individual); Relatórios de Ocorrências; Avaliação de Competências por aprendiz; Pesquisa constante para a atualização dos conteúdos programáticos e das DGs realizadas no Programa, mantendo-o afinado com as discussões do mercado; Ambiente Virtual: Atualização de frequência, preenchimento de cadastro, avaliação de competências, monitoramento das turmas; Organização e controle das pastas físicas das turmas; Relacionamento por meio de contato telefônico e por e-mail com as empresas dos jovens; Atendimento dos jovens e empresas (pessoal e telefônico); Monitoramento das faltas e atrasos dos Aprendizes, reportando por e-mail à empresa do jovem e, em alguns casos, ao Assistente Social, para que sejam adotadas as devidas providências; Alimentar os instrumentos de controle: sala x turma, educador x turma, módulo de informática e Encontros Mensais; Distribuir os aprendizes nas turmas, tanto novos quanto transferências - de acordo com as vagas disponíveis, bem como o nível da turma; Monitorar as turmas existentes, observando as datas de início e término do Contrato de Aprendizagem x realização dos conteúdos/módulos; Acompanhar o número de aprendizes por turma e avaliar a necessidade de fusão ou diluição, tomando por referência o momento do conteúdo programático de cada turma e a data de contrato de cada jovem; Negociar com as empresas parceiras a aprovação para o encaminhamento do aprendiz para outra turma; Registrar as fusões e diluições de turmas para rastreamento/acompanhamento futuro; Acompanhar a migração de aprendiz para início do módulo específico; Viabilizar o remanejamento de educador em função de falta, licença, mudança de módulo, para que a turma não seja dispensada em nenhuma hipótese.Benefícios: Vale Transporte.
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