GESTÃO DO PONTO ELETRÔNICO/BANCO DE HORAS - Controlar ponto eletrônico: recolhimento/conferência de marcações, avaliação de intercorrências, apontamento, cálculo final, emissão de relatórios e espelho, gestão do banco de horas.PROCESSOS ADMISSIONAIS: Realizar os devidos cadastros de colaboradores de acordo com as documentações legais, processamento de informações e envios ao E Social.PROCESSOS DEMISSIONAIS: Realizar os cálculos e processamento de informações rescisórias, encargos e envios ao E-Social.
Preparar documentação para homologação.FOLHA DE PAGAMENTO: Calcular e processar folha de adiantamento salarial planejar pagamento até o dia 20 de cada mês.
Calcular e processar folha de pagamento mensal, realizando lançamento das verbas e envios ao E Social.ENCARGOS TRABALHISTAS/SOCIAIS: Calcular e gerar guias de encargos através das plataformas do governo (DCTFWEB).
Enviar anualmente, aos funcionários, comprovantes de Rendimentos Pagos e IR.13º SALÁRIO: Realizar cálculos e processamento das parcelas do 13º salário.GESTÃO DE BENEFÍCIOS: Realizar movimentações de Beneficiários (Planos de Saúde e Odontológico).
Realizar o controle e movimentações dos benefícios de vale transporte, vale alimentação.RELAÇÃO SINDICAL E TRABALHISTA: Aplicar e controlar diretrizes, normas, procedimentos estabelecidos pelo dissídio coletivo da categoria, legislação trabalhista, previdenciária, securitária.
Atender e acompanhar órgãos de fiscalização do Ministério do Trabalho e Previdência Social.
Negociações sindicais e acompanhar processos judiciais.RELATÓRIOS E INDICADORES: Elaborar demonstrativos financeiros, quadros estatísticos, KPI's (Indicadores de Desempenho).
Analisar e controlar performance: horas extras, banco de horas, absenteísmo, folha de pagamento x faturamento, turnover.GESTÃO DOCUMENTAL: Organizar, atualizar e controlar dados, documentos e arquivos de colaboradores ativos e inativos.GESTÃO DE FÉRIAS: Controlar, programar e processar férias de colaboradores de acordo com os prazos legais e solicitações internas.PRESTADORES DE SERVIÇOS: Administrar e avaliar a performance dos contratos de prestadores de serviços.CONTROLAR CONTRATO DE TRABALHO E ESTAGIÁRIOS: Controlar os prazos de contratos de trabalho temporários, determinado, experiência e estágios.QUADRO DE PESSOAL: Planejar e controlar o quadro de pessoal (headcount).MOVIMENTAÇÕES SALARIAIS: Preparar quadros de movimentações salariais decorrentes de resultados de avaliação de desempenho por competências, promoções, ajustes por mercado e custo de vida.CONTROLE DE AFASTAMENTOS: Executar e controlar processos de afastamentos de funcionários (acidente do trabalho, auxilio doença, licenças e etc).CONTROLE DE ASOS: Controlar exames admissionais, demissionais, períodos de experiência, atestados médicos.
Cargo: Assistente de DP Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 44h Número de vagas: 1 Benefícios: - Vale Refeição - Vale Transporte Requisitos: Escolaridade mínima: Técnico/Profissionalizante - Cursando - Desejável Graduação - Cursando - Desejável Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: - Curso Técnico ou Graduação Completa ou cursando em Contabilidade, Administração e áreas afins ; - Experiência comprovada na função ; - Conhecimento em Departamento pessoal e folha de pagamento; - Conhecimento da legislação contábil e fiscal; (desejável) - Pacote Office Completo; - Residir em Rio das Ostras.
- Vale Refeição - Vale Transporte