Descrição: Escolaridade: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins; Experiência: Experiência na área de Departamento Pessoal; Conhecimentos: Conhecimento em informática (pacote office completo); Habilidades: Habilidade para lidar com questões relacionadas a benefícios, férias, rescisões, admissões, controle de ponto, entre outros processos do departamento pessoal. Habilidades interpessoais e boa comunicação. Responsabilidades: Atuar em todos os processos de DP (Admissão/Demissão/Benefícios/Férias/Folha de Pagamento/Controle de Ponto/Rescisões/Entre outros); Realizar a manutenção de informações de dados nos Sistemas; Realizar a gestão do cronograma de férias; Realizar a gestão e controle de benefícios; Providenciar mensalmente as movimentações (inclusões, exclusões, alterações e pagamentos) dos benefícios fornecidos aos funcionários da empresa; Atualizar, conferir e validar mensalmente a folha de pagamento e enviar para o financeiro conforme procedimento padrão; Cumprir com todo fluxo de demissão e se necessário, resolver nos órgãos competentes assuntos relacionados as verbas rescisórias (PIS, FGST, Multa rescisória); Acompanhar as rescisões homologadas no Ministério do Trabalho quando necessário; Responder a demandas solicitadas pelos clientes referentes a assuntos pertinentes ao RH ou acompanhar possíveis fiscalizações; Organizar o Book de informações de pagamentos de salários e tributos mensalmente e enviar aos clientes; Auxiliar o analista, o coordenador, gerente e o diretor nas atividades do setor quando solicitado; Realizar outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do superior; Manter o superior informado sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor, seguindo as normas e procedimentos da empresa; Participar de todas as atividades pertinentes à academia Logos; Seguir as normas e procedimentos da empresa.
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