Responder pela manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento; Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores; Responsável pelo envio para o Recursos Humanos do Corporativo a programação e confirmação de férias, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos; Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa.Responsável pelos lançamentos de atestados, faltas e de escalas dos funcionários no sistema; Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva; Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho; Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação; Realizar a integração com os novos colaboradores; Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores; Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa.. Local de trabalho: Distrito Industrial - Jundiaí - SP.Vaga: CLT.Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 7h12 as 17h00.Requisitos: - Experiência com DP/RH.- Disponibilidade de horário.- Ensino Técnico/Superior Completo ou cursando.Local de trabalho: Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Operacional VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos