Venha Fazer Parte da CS Infra!
Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos.
Desde nossa criação em 2021, temos nos destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.
Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes.
Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.
Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes.
Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com práticas de ESG.
Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos.
Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.
Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer.
Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!
Junte-se a nós e faça parte da #NossaGente!
Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
/n Requisitos: • Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência prévia em rotinas de RH será um diferencial; • Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel); • Organização, proatividade e boa comunicação; /n Descrição da Vaga: Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar nas rotinas administrativas e operacionais do setor.
Este profissional será responsável por apoiar os processos de recrutamento, seleção, administração de pessoal e ações voltadas ao desenvolvimento organizacional, garantindo suporte às demandas dos colaboradores e à gestão de pessoas.
Principais Atividades: • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de dinâmicas; • Auxiliar na administração de ponto eletrônico, controle de benefícios e folha de pagamento; • Realizar o cadastro de novos colaboradores em sistemas internos e manter os dados atualizados; • Organizar e arquivar documentos relacionados aos colaboradores, garantindo a conformidade com as exigências legais; • Participar da integração de novos colaboradores, explicando políticas, benefícios e normas da empresa; • Dar suporte em ações de treinamento e desenvolvimento, como organização de eventos e logística de treinamentos; • Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e políticas internas; • Elaborar relatórios e apoiar na implementação de melhorias nos processos de RH.