Lançamento diário do ponto referente aos atestados médicos, comprovantes de doação de sangue, falecimento e nascimento. Conferência e acompanhamento diário do ponto referente aos atrasos e faltas justificadas e injustificadas. Ajuste e controle das inconsistências e divergências do ponto. Monitorar, ajustar e executar atividades pertinentes ao controle de horas extras e banco de horas. Cadastrar colaboradores admitidos em relógio de ponto e trocar bobina dos relógios. Atender os empregados para esclarecimentos de diversos assuntos relacionados ao Gente e Gestão. Monitorar e ajustar as hierarquias no sistema. Reporte diário aos gestores quanto as inconsistências dos colaboradores, horas extras, banco de horas, férias. Calcular, conferir e realizar o fechamento dos benefícios (VT, VR, VA, AM, AM, AO, Cesta Básica, Fretado, Restaurante Interno). Responsável por atualizar indicadores dos benefícios e espelho de ponto. Calcular, conferir e programar pagamentos de reembolso de viagens quando ocorrer um serviço externo. Calcular, conferir e programar pagamentos de valores do reembolso bolsa auxílio Faculdade. Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da Administração de Pessoal. Atender os empregados para esclarecimentos de diversos assuntos relacionados ao Gente e Gestão. Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal da Administração de Pessoal. Contribuir para que os encargos e obrigações envolvidas sejam entregues no prazo e garantindo o retorno da quitação e apontando qualquer inconsistência. Comunicar imediatamente seu superior qualquer irregularidade que encontre. Realizar qualquer atividade a critério do superior imediato.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Assistente de contas a pagarEmpresa:Gat LogísticaTransporte rodoviário de carga.Ramo:Transportes (EG)