Sobre a UnifisaSomos especialistas em soluções financeiras seguras e inovadoras!
É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios.
Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores.
E você pode ser esse profissional!
Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul.Responsabilidades do Assistente de Treinamento e DesenvolvimentoAvaliação de Desempenho:Conduzir o processo de avaliação de desempenho, gerando insights estratégicos para o desenvolvimento de talentos; Atuar como parceiro estratégico dos gestores, facilitando sessões de calibração e apoiando na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) alinhados às metas da empresa; Utilizar metodologias de avaliação 360 graus e ferramentas de feedback estruturado para promover um ambiente de desenvolvimento contínuo e alta performance.Treinamento:Desenvolver e implementar programas de treinamento personalizados para todas as áreas da empresa; Identificar e analisar as necessidades de capacitação dos colaboradores, garantindo que nossos treinamentos sejam alinhados com os objetivos da empresa; Criar materiais de treinamento inovadores e engajadores, utilizando ferramentas como Power BI e Canva.Endomarketing:Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos da empresa; Criar e executar campanhas internas para promover a cultura organizacional, os projetos da empresa e os benefícios aos colaboradores; Gerenciar os canais de comunicação interna, garantindo a disseminação de informações de forma clara e eficiente; Acompanhar indicadores de engajamento e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua.Eventos:Planejar, organizar e executar eventos corporativos; Gerenciar orçamentos, controlar prazos e garantir a qualidade da entrega; Negociar com fornecedores e acompanhar a execução de todos os serviços contratados; Acompanhar a avaliação dos eventos e identificar oportunidades de melhoria.Pesquisa de Clima:Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional para identificar os pontos fortes e fracos da cultura organizacional; Analisar os resultados das pesquisas, identificar tendências e propor ações de melhoria.Requisitos ObrigatóriosGraduação completa ou cursando nas áreas: Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
Pacote Office, Excel Avançado, Power BI e Canva.
Vivência nas rotinas citadas na descrição da vaga.
Habilidade com elaboração de relatórios e apresentações.#LI-Onsite#J-18808-Ljbffr