Assistente De Gestão De Pessoas

O Assistente de Gestão de Pessoas desempenha um papel fundamental no suporte às atividades de recursos humanos e no desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva.
Suas responsabilidades incluem:Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.Participar da integração de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos necessários sejam coletados e que os novos funcionários sejam devidamente orientados sobre políticas e procedimentos da empresa.Manter registros precisos e atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, folhas de ponto e outros documentos relevantes.Auxiliar na administração de benefícios, como planos de saúde, vale-transporte e outros incentivos oferecidos pela empresa.Prestar suporte na organização e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores.Contribuir para a implementação e manutenção de políticas de recursos humanos, assegurando que estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.Atender às solicitações e dúvidas dos colaboradores, fornecendo informações e orientações sobre questões relacionadas a recursos humanos.Participar de iniciativas de engajamento e bem-estar dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.Auxiliar na preparação de relatórios e análises de dados relacionados a recursos humanos, como taxas de rotatividade, absenteísmo e outros indicadores de desempenho.Colaborar com a equipe de gestão de pessoas em projetos especiais e outras atividades conforme necessário.