Assistente De Gestão De Pessoas

**Descrição**:

- Prestar assistência ao supervisor hierárquico no desempenho de suas funções;
- Checar a comprovação de requisitos;
- Realizar relatórios com indicadores quando for solicitado;
- Checar a comprovação de requisitos;
- Triagem de currículos;
- Indicar problemas e propor soluções;
- Recolher assinaturas de gestores em documentos quando necessário;
- Criar e alimentar planilhas na rede de acordo com a demanda de trabalho;
- Solicitar material de escritório quando necessário;
- Preenchimento de Requisição de pessoal
- RP;
- Realização do fluxo de movimentações dos colaboradores;
- Elaboração de documentos, formulários, relatórios, memorandos, ofícios;
- Realização de relatórios de indicadores quando solicitado;
- Confecção de crachás;
- Realizar a contabilidade dos pagamentos referentes à confecção de crachás;
- Realizar o agendamento de processos seletivos;
- Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;
- Organizar o auditório antes e após o uso;
- Realizar a visita técnica juntamente com os colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Lançar os dados coletados nas entrevistas de desligamento;
- Controle do recebimento das avaliações de desempenho;
- Tabulação dos dados das avaliações de desempenho;
- Checagem do e-social para admissão de novos colaboradores;
- Organizar a documentação admissional e encaminhar ao Departamento de Pessoal;
- Recebimento e conferência de documentos admissionais de futuros colaboradores;
- Realizar cadastro para a criação de acesso aos sistemas de novos usuários;
- Solicitação de uniformes e EPI'S quando necessário;
- Solicitar autorização para reposição de vagas ao Supervisor Hierárquico;
- Rotinas administrativas diversas.

**Requisitos**:
Curso Superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos (concluído ou cursando).

Experiência mínima de seis meses com Recrutamento e Seleção.

**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-transporte