Assistente De Gestão De Pessoas

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Inteligência Emocional;Foco em resultado;Comunicação Assertiva;Proatividade;Dinâmico;Organizado;Analítico;Empatia;Trabalho em Equipe.Tamanho das empresas que trabalhou: ( ) Pequena / ( X ) Média / ( X ) Grande / ( ) IndiferenteFacilidade com tecnologia: ( X ) Sim / ( ) Não / ( ) IndiferenteO principal objetivo deste profissional será apoiar nas demandas do dia a dia do setor de Gestão de Pessoas, principalmente nos processos de recrutamento e seleção.Realizar o processo de recrutamento e seleção (descrição/abertura das vagas, triagem de currículos, etc...), vagas estratégicas e operacionais;Conduzir entrevistas presenciais, online e coletivas para avaliar as habilidades e competências dos candidatos (vagas estratégicas e operacionais);Realizar onboarding de novos colaboradores; Contribuir nos projetos de endomarketing;Apoiar os gestores nos processos de entrevista de desligamento;Apoiar na implantação de programas de Feedback e Avaliação de Desempenho;Apoiar na implantação e execução do sistema de Treinamento e Desenvolvimento;Entre outras atividades relacionadas ao setor.struir manual de operações do setorExperiência sólida em processos de recrutamento e seleção com demanda de alto volume de vagas (mais de 30 / mês);Experiência em recrutamento e seleção de vagas estratégicasExperiência em aplicar testes comportamentais, como DISC, PDA, será um diferencial;Experiência em implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, será um diferencial.Salário:2791Cargo:Assistente de Gestão de PessoasEmpresa:PeoplewareConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CJ)