A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES - Capacitação - Compromisso social - Confiabilidade - Empreendedorismo - Equidade - Ética - Humanização - Qualidade - Sustentabilidade ecológica, econômica e social - Tradição - Transparência Consulte nosso regulamento de contratação em: https://cross.spdmafiliadas.org.br/wp-content/uploads/sites/53/2024/02/Regulamento-de-Recrutamento-e-Selecao-de-Pessoal_vigente-site.pdf Sobre a CROSS A CROSS – Central de Regulação de Ofertas de Serviços de Saúde é Central de Regulação do Estado de São Paulo, criada, na Secretaria de Estado da Saúde, por meio do Decreto nº 56.061 de 02/08/2010.
Cabe à CROSS a operacionalização das atividades de regulação da oferta assistencial disponível às necessidades imediatas do cidadão, visando promover a equidade do acesso, garantindo a integridade da assistência ao paciente do Sistema Único de Saúde do Estado de São Paulo - SUS/SP, no âmbito de sua área de abrangência.
A CROSS realiza: · Regulação médica de urgência; · Regulação médica ambulatorial; · Monitoramento da oferta dos recursos disponibilizados no Portal CROSS; · Atendimento aos Programas Estratégicos de Governo; · Capacitação e suporte técnico aos usuários do Portal CROSS; · Suporte médico especializado, por meio de Telemedicina, para unidades de baixa e média complexidade.
/n Ensino superior completo; Desejável Pós-graduação em Educação Corporativa, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas à saúde; O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano ).
/n Ministrar treinamentos de todos os Módulos do Portal SIRESP aos colaboradores e clientes das unidades e serviços de saúde em todo o território do Estado de São Paulo de acordo com as informações definidas em projeto e no workflow; Atualizar constantemente o conhecimento e conteúdo referente as funcionalidades e ferramentas disponíveis no Portal SIRESP; Acompanhar e monitorar se todos os recursos fornecidos para realizar a execução dos treinamentos estão operando corretamente, bem como "Plataforma" utilizada para os treinamentos via vídeo conferência (zoom/teams entre outras opções disponibilizadas pela instituição), "Portal SIRESP ambiente de treinamento", "Sistema de Projetos", "e-mails" e certificar sempre se os recursos de contingências utilizadas para garantir a execução das capacitações estão atualizadas, bem como "pen-drive com as apresentações de telas do Portal CROSS" referente a cada módulo e "Portal CROSS ambiente de homologação"; Realizar rotinas administrativas, como a confecção de relatórios ao final de todos os treinamentos, sendo elas implantação ou reciclagem realizadas, bem como o registro de todas as atividades executadas e inserção de documentos pertinentes à capacitação no sistema de projetos, conforme fluxo padronizado pela Instituição; Conferir as informações de unidade ou serviço cadastradas no Portal CROSS se estão de acordo com a documentação de implantação recebido; Realizar o acompanhamento através do sistema de projetos das unidades matriculadas na plataforma EAD, bem como da disponibilização de acessos do Portal CROSS, compartilhado entre os Instrutores, NEP e Help desk; Realizar a prestação de contas dos treinamentos e implantações realizadas presencialmente com custo financeiro, conforme Política Interna da Instituição; Realizar os relatórios e atualização de arquivos com informações pertinentes à execução das capacitações realizadas pelo setor de implantação; Realizar as atividades do setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
