Objetivo do cargo:
Efetuar e prestar o suporte necessário aos serviços de logística dos profissionais offshore, relacionados às atividades de embarque e desembarque e logística para treinamentos, tanto os especificados pelos clientes ou através de processos internos, de acordo com os procedimentos estabelecidos e com foco no atendimento aos contratos vigentes.
- Atender às solicitações de embarque e desembarque de profissionais offshore e garantir a logística dos mesmos, prezando o cumprimento dos prazos estabelecidos pelo cliente.
- Manter um relacionamento estreito com os colaboradores, comunicando-os de suas escalas de embarque e/ou desembarque, de forma clara, correta e adequada.
- Manter atualizado os controles internos da área referentes às folgas e rotation dos funcionários.
- Preparar a programação de embarque e desembarque das equipes, realizando as escalas e emitindo toda a documentação pertinente visando o cumprimento eficaz de todo o processo.
- Garantir a logística necessária para a participação dos colaboradores em treinamentos seja eles especificados pelo cliente ou internamente.
- Recebimento e emissão de requisitos no sistema de gerenciamento integrado a respeito de custos de passagens, solicitando aprovação à área destinada.
- Preparar relatórios com informações sobre os controles de embarque e desembarque.
- Emitir relatórios semanais com informações sobre a Logística Offshore para a liderança.
**Formação desejada**:
- Graduação Técnica cursando ou graduação superior cursando, preferencialmente em Administração ou áreas similares.
**Tempo de Experiência desejado**:
- Desejável experiência com procedimentos de logística de pessoas, preferencialmente no segmento de Óleo e Gás.
**Especificações técnicas**:
- Desejável Pacote Office Intermediário.
- Desejável Inglês Básico.
A presente oportunidade é estendida à pessoas com deficiência (PCD).
**Diversity Statement**
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.