Requisitos obrigatórios:Maioridade (a partir de 18 anos completos);Formação: Ensino médio completo, superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point);Conhecimento e experiência em rotinas de administração pessoal, legislação trabalhista, sistema - módulo folha de pagamento;Disponibilidade para trabalhar presencial de 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta).Desejável: Conhecimento e experiência no sistema RM TOTVS.Acompanhar os registros da jornada dos empregados através do ponto eletrônico;Comandar no sistema as solicitações de mudança de horário;Realizar o cadastro de feriados;Fornecer orientação aos gestores e empregados sobre o controle de ponto, assegurando que as práticas estejam alinhadas com os normativos e a legislação trabalhista atual;Oferecer suporte ao processo de férias, validando o recebimento e conferindo as assinaturas dos recibos de férias;Atender solicitações de envio de contracheque e/ou informe de rendimentos;Auxiliar no processo de conferência de documentos para lançamento em folha de pagamento;Apoiar no levantamento de ocorrências geradas após lançamento da folha;Enviar os documentos rescisórios para homologação, acompanhar o retorno dos mesmos e verificar as assinaturas;Solicitar documentação necessária de ex-empregado para processos trabalhistas;Orientar os gestores nas demandas de processos trabalhistas;Acompanhar e cobrar o envio das medidas disciplinares assinadas, garantindo que estejam de acordo com o normativo;Providenciar os comprovantes de pagamento de custas e depósitos recursais, e realizar o envio desses documentos para os escritórios parceiros;Consolidar e repassar para lançamento em folha de pagamento as medidas disciplinares aplicadas;Entre outras demandas inerentes ao cargo.