.Somos uma startup de tecnologia, fundada em 2018 por entusiastas com experiência em impacto social, com o propósito empoderar a atuação social através da tecnologia, facilitando e potencializando os processos internos de quem trabalha e quem investe no Terceiro Setor, promovendo uma verdadeira transformação digital.Nossa equipe é composta por pessoas criativas, colaborativas e comprometidas, que trabalham juntas para transformar ideias em realidade e melhorar a vida das Organizações ao redor do mundo.Guiados por nossos Valores Fundamentais:???? Colaboração Trabalhamos em conjunto para irmos mais longe.?? Comprometimento Agimos com atitude, proatividade e responsabilidade.?? Evolução contínua Buscamos desenvolver as pessoas, os processos e produtos.?? Resiliência Transformamos as dificuldades em aprendizado e sabedoria.Estamos em busca de uma pessoa dinâmica, proativa e criativa, que queira fazer parte do time de Pessoas e Cultura, potencializando nossos processos, cuidando com todo amor, carinho e autonomia das operações de DP e com oportunidade de atuar com cultura, carreira e seleção.??Responsabilidades:Talentos: Atuar nos processos end-to-end de atração e seleção. Colaborar na criação e divulgação de vagas em diversas plataformas e redes sociais, garantindo a atração de candidatos qualificados e alinhados com a cultura da empresa. Auxiliar na implementação de estratégias para aprimorar a experiência dos candidatos ao longo do processo seletivo. Manter e atualizar o banco de talentos, organizando informações sobre candidatos e acompanhando o pipeline de recrutamento.Cultura: Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e o propósito da empresa. Auxiliar na organização de eventos internos, como workshops, treinamentos, confraternizações e outras atividades que incentivem a integração e o engajamento dos colaboradores. Fazer parte do comitê de cultura, atuando diretamente no projeto Guardiões, com objetivo de fomentar nossos valores. Apoiar a implementação de programas de diversidade e inclusão, garantindo um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para todos. Realizar pesquisas de clima organizacional e colaborar na análise dos resultados, sugerindo ações de melhoria contínua.Carreira: Dar suporte na gestão de programas de desenvolvimento de carreira; Auxiliar no mapeamento de competências e na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI) para os colaboradores. Colaborar na organização de treinamentos e ações de capacitação, identificando necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e equipes. Participar de processos de avaliação de desempenho, contribuindo para o acompanhamento e feedback contínuo dos colaboradores.Operações Ser ponto focal dos colaboradores, atuando na gestão do processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias, e outras rotinas do departamento pessoal
